職位描述
人力資源
崗位職責(zé)：
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定并實施人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展高度契合。
2.組織發(fā)展與變革管理：主導(dǎo)集團組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，推動組織效能提升與變革管理。
3.人才管理：建立并完善人才選拔、培養(yǎng)、任用和保留機制，打造高素質(zhì)人才梯隊。
4.薪酬與績效管理：設(shè)計并優(yōu)化薪酬福利與績效管理體系，確保激勵效果與戰(zhàn)略目標一致。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：搭建集團培訓(xùn)體系，推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與員工能力提升。
6.企業(yè)文化與員工關(guān)系：塑造集團企業(yè)文化，提升員工滿意度與敬業(yè)度，維護和諧勞動關(guān)系。
7.人力資源運營管理：統(tǒng)籌人力資源信息化建設(shè)，優(yōu)化管理制度與流程，提升運營效率。
8.團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
崗位要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗：碩士及以上學(xué)歷，至少10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任集團人力資源中心總經(jīng)理的經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備極強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，擅長溝通，擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
3. 個人素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。
4. 道德品性：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
5. 理念認同：符合公司發(fā)展理念，認同公司文化，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作地點
廈門思明區(qū)波特曼財富中心-A座
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職位發(fā)布者
林政/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
廈門鎢業(yè)股份有限公司廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團型股份公司，是國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國家組建的大型稀土企業(yè)集團牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè)，成長為國際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來，公司制定并實施“以鎢為主業(yè)，以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場地位的同時，積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國內(nèi)電池材料行業(yè)的重點企業(yè)，現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能，電池材料產(chǎn)銷量已居國內(nèi)前三位，其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場占有率已連續(xù)三年居國內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，計劃通過直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元，在廈門市建設(shè)廈門勢拓永磁電機產(chǎn)業(yè)園，利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢，打造成我國重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來一直注重技術(shù)發(fā)展，建立了國家級的企業(yè)技術(shù)中心和國家鎢材料工程技術(shù)中心，匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家，從事研究工作。在快速發(fā)展的同時，力爭占領(lǐng)技術(shù)制高點，不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育新的市場增長點，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為打造最具競爭實力的、國際性一流公司而不懈奮斗。
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