崗位職責:
1、建立goerlife自媒體傳播體系,根據(jù)公司品牌定位和用戶需求,帶領(lǐng)業(yè)務部門品牌同事制定新媒體內(nèi)容策略;
2、定期更新個公眾號、小紅書、抖音等平臺文章、視頻等素材,保持內(nèi)容的高質(zhì)量、多樣性和吸引力。
3、通過評論回復、私信回復等方式與用戶進行互動,建立與維護用戶關(guān)系,及時解答用戶疑問和解決問題。
4、定期帶領(lǐng)業(yè)務部門品牌同事對新媒體矩陣運營數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略,提升公司新媒體平臺用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
5、關(guān)注競品動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整新媒體運營策略,保持公司新媒體平臺的競爭優(yōu)勢。
6、與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成公司整體目標。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的新媒體推文和品牌宣傳文案?;
2、需要整合公司各業(yè)務的自媒體賬號,搭建自媒體矩陣體系,梳理年度傳播策略和打法;
3、需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,特別是對于內(nèi)容運營、新媒體矩陣操盤等相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先?;
3、大學本科及以上學歷,中文、漢語言文學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;
4、有較強的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力,對品牌建設(shè)有獨到見解,對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠進行有效的用戶分析、提出創(chuàng)新性建議;
5、能夠與團隊成員進行有效溝通,協(xié)同完成項目。有責任心,能夠根據(jù)項目需求,調(diào)整文案策略,確保傳播效果;
6、熟悉小紅書、公眾號等自媒體平臺的傳播觸點、運營規(guī)則、傳播機制、傳播趨勢;
7、有新媒體矩陣操盤經(jīng)驗,能夠提供快速有效的新媒體傳播策略;
【關(guān)鍵能力要求】文字功底扎實、策劃能力、操盤能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力建設(shè);
【關(guān)鍵經(jīng)驗要求】品牌文案策劃經(jīng)驗、品牌矩陣賬號運營經(jīng)驗;
【特質(zhì)要求】愛玩、會玩、學習、創(chuàng)新;
【業(yè)務特征與挑戰(zhàn)】
1、各業(yè)務板塊新媒體賬號目前屬于獨自運營狀態(tài),不成體系,內(nèi)容及資源不聚焦;
2、內(nèi)容審核機制不成熟;