一、薪酬福利:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為:6-8k/月 。試用期即享受繳納五險(xiǎn)一金。
2、工齡貼、證書(shū)貼、崗位補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、高學(xué)歷或特殊人才津貼。
3、帶薪休假:享受?chē)?guó)家各類(lèi)帶薪休假。
4、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶(hù)外拓展、員工生日、節(jié)日聚餐、年會(huì)、各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)、黨性教育活動(dòng)、員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)。
5、員工福利:定期體檢、中秋福利、春節(jié)福利、生日福利、不定期免費(fèi)領(lǐng)取水果。
6、公司扁平化管理,每年有升職或加薪的機(jī)會(huì),有豐厚的年終獎(jiǎng)。
7、公司定期組織各類(lèi)培訓(xùn),并為考取證書(shū)和崗位要求持有證書(shū)的員工發(fā)放津貼。
8、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
9、員工每年的固定最低調(diào)薪幅度為5%—10%。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)工作。
2、配合公司發(fā)展需要,有效組織招聘、面試等工作,確保招聘目標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪資核算、考勤管理、五險(xiǎn)一金的繳納。
三、崗位要求:
1、統(tǒng)招正規(guī)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類(lèi)、中文、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),982/211高校畢業(yè)、研究生以上學(xué)歷優(yōu)先錄??;
2、熱愛(ài)人資工作,對(duì)薪酬、績(jī)效考核方面有一定的見(jiàn)解;
3、熟悉使用一般辦公軟件;
4、責(zé)任感強(qiáng),善于溝通和學(xué)習(xí),性格沉穩(wěn),吃苦耐勞;
5、積極主動(dòng)、踏實(shí)務(wù)實(shí)、以終為始、結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
職位亮點(diǎn):國(guó)企改制企業(yè)、牛人帶隊(duì)、待遇好、升職快