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更新于 2月13日

PQE工程師

8000-15000元·15薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
職責(zé)模塊:質(zhì)量項目推進; 職責(zé)描述:產(chǎn)線質(zhì)量異常的分析與跟進,對量產(chǎn)聚焦問題進行梳理分析,對質(zhì)量項目進行推動改善,定期開展質(zhì)量會議; 權(quán)重:50%%。 職責(zé)模塊:質(zhì)量人員管理; 職責(zé)描述:巡檢,檢驗員的技能培養(yǎng),SIP文件的制作,一線質(zhì)量管理人員的績效管理,促進一線質(zhì)量人員素質(zhì)提升。; 權(quán)重:25%%。 職責(zé)模塊:質(zhì)量體系完善; 職責(zé)描述:質(zhì)量體系流程的總結(jié)與完善,對相關(guān)部門制定質(zhì)量指標,并推動質(zhì)量指標完成。; 權(quán)重:25%%。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,理工科。
工作經(jīng)驗:具備現(xiàn)場質(zhì)量工作經(jīng)驗2年以上,有良好的部門溝通,協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。 必備技能:熟練使用QC七大手法,5M1E,PFMEA等基本質(zhì)量分析工具。 加分技能:具備質(zhì)量小團隊管理經(jīng)驗,有QCC質(zhì)量項目發(fā)表。

工作地點

中山火炬開發(fā)區(qū)科技西路22號之一

職位發(fā)布者

陳蓉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司LogoTCL空調(diào)器(中山)有限公司
■公司簡介TCL空調(diào)事業(yè)部成立于1999年10月,是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)??照{(diào)產(chǎn)業(yè)作為TCL集團的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一,自公司成立以來,以強大的TCL品牌為依托,獲得了高速增長,被譽為“國內(nèi)空調(diào)行業(yè)發(fā)展最快的品牌”。TCL空調(diào)事業(yè)部在中山、武漢、九江、印尼、巴西建立五大生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能超2000萬套,出口量全球前三。公司以創(chuàng)建世界級的空調(diào)制造企業(yè)為目標,秉承“為顧客創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為股東創(chuàng)造效益,為社會承擔(dān)責(zé)任”的企業(yè)宗旨,始終致力于持續(xù)提升企業(yè)管理水平,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,公司將匯集資源,銳意創(chuàng)新,與消費者同呼吸、共冷暖,為用戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù),為顧客創(chuàng)造更愉悅的生活體驗。■應(yīng)聘指引1、有意者可在線投遞簡歷,格式為姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在地。如適合,我司會在一周內(nèi)電話聯(lián)系,未及時通知者將存入我司人才儲備庫中,后期如有適合崗位再行聯(lián)絡(luò)。2、乘車路線:﹡汽車中山/東莞/惠州/珠海等城市:乘車至中山汽車站或小欖汽車站,轉(zhuǎn)乘210路到南頭鎮(zhèn)政府站下車,或小欖汽車站乘坐B2路到南頭鎮(zhèn)政府站下車;廣州/佛山/深圳等城市:可乘車到順德容桂客運站,轉(zhuǎn)乘80路公交車(南頭方向)到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。﹡廣珠輕軌乘車至輕軌南頭站/小欖站,轉(zhuǎn)乘210/80/B2路等到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。騰飛中的TCL期待您的加盟!*****************************************************************************************************特別聲明:近期有部分不法分子冒充我公司招聘人員進行詐騙招聘,對此,我司提醒廣大求職者留意,我公司的招聘電話只為8782開頭固話,且面試地點僅在中山市南頭鎮(zhèn)TCL空調(diào)器(中山)有限公司,望知悉。*****************************************************************************************************
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