職位描述
QCQAQE來料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門管理流程、管理制度的編制并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件、程序文件的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施；
3、主導(dǎo)客戶的第三方驗(yàn)廠等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)貨的工作安排與相關(guān)部門人員的協(xié)調(diào)、以及培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、傳遞與分析、處理及相關(guān)質(zhì)量考核工作；
7、評(píng)審對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測(cè)能力；
8、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定工作；
9、負(fù)責(zé)客訴問題分析、對(duì)應(yīng)；
10、負(fù)責(zé)跨部門工作溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
2、5年以上燈飾、消防行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO900等質(zhì)量管理體系文件，熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行；
4、思路清晰、頭腦冷靜，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、部門管控能力
5、有中大企業(yè)主導(dǎo)品質(zhì)部全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
中山廣東左向科技有限公司盛豐街12號(hào)
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職位發(fā)布者
李先生/人資
昨日活躍立即溝通
廣東左向科技有限公司廣東左向科技有限公司創(chuàng)立于2013年，是A股上市公司青鳥消防股份有限公司（股票代碼：002960）控股公司。左向科技自建有50000平方米消防電子產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園，目前員工650余名，其中技術(shù)研發(fā)人員60余人。是集消防應(yīng)急照明、疏散指示系統(tǒng)、智能控制電氣設(shè)備、民用消防物聯(lián)系統(tǒng)、消防火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品研產(chǎn)銷為一體的消防應(yīng)急領(lǐng)域大型制造商，月產(chǎn)量超3000000臺(tái)。公司致力于在ISO9001:2015質(zhì)量管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理等體系基礎(chǔ)上，積極引入國(guó)內(nèi)外知名品牌高精度自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)試設(shè)備助力精工“智”造，實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)及領(lǐng)先品質(zhì)。憑借過硬的綜合實(shí)力，公司在國(guó)內(nèi)擁有300多個(gè)銷售服務(wù)點(diǎn)并延伸至海外；與全國(guó)TOP20房企達(dá)成年度合作；攜手合作伙伴在政府工程、企業(yè)建設(shè)、醫(yī)療系統(tǒng)、教育建設(shè)、交通運(yùn)輸、儲(chǔ)存基地、金融、酒店等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)解決方案的應(yīng)用，項(xiàng)目遍布全國(guó)。堅(jiān)持以突破核心技術(shù)為主的自主創(chuàng)新之路，公司積極與知名高校建立深度合作，通過持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，擁有各項(xiàng)專利和研發(fā)成果78項(xiàng)，并獲“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”“廣東省專精特新企業(yè)”“十大智能疏散系統(tǒng)品牌”等榮譽(yù)認(rèn)定。掌握多項(xiàng)核心技術(shù)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的上市，在拓寬現(xiàn)有產(chǎn)品矩陣、增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也讓左向科技擁有了“應(yīng)急照明行業(yè)首推火報(bào)”的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。公司注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，以高端人才引進(jìn)為關(guān)鍵，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)為重點(diǎn)，并通過人才通道、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等舉措，厚積人才“軟實(shí)力”，筑牢發(fā)展“硬支撐”。
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