崗位職責(zé):
1、獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通;
2、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面事務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng),建立人才儲備機(jī)制,儲備公司發(fā)展需要人才;
4、制定、實(shí)施,跟進(jìn)校園招聘方案。開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系,推動招聘工作實(shí)施;
5、安排入職前事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,邏輯思維能力強(qiáng);
4、具有主動學(xué)習(xí)的熱情、創(chuàng)新思維、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。