雇員點評標簽
職位描述
生產(chǎn)管理
崗位職責：
1、根據(jù)工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規(guī)劃和人員的組織調(diào)整。
2、完善原材料的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統(tǒng)計分析。
3、切實做好設備的維護保養(yǎng)，確保設備的完好率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，波峰焊、回流焊、貼片機、烘干爐、傳送帶等設備的完好率必須保證100%。
4、加強生產(chǎn)全過程的監(jiān)控管理，根據(jù)實際生產(chǎn)進度情況，及時調(diào)整產(chǎn)線之間的訂單分配，確保生產(chǎn)任務的均衡和協(xié)調(diào)，完成各訂單的按期交付。
5、加強安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉變。
6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高全員參與質(zhì)量管理的意識，切實做到用工序質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。
7、重視員工的思想教育及疏導工作，慎重處理員工提出的各種意見。掌握員工基本想法，解決思想問題，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。 任職要求：
1 、本科及以上學歷;
2、領導力強，有5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，電子廠經(jīng)驗優(yōu)先；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力強，具備處理多項任務的能力；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力；
獎金績效
0-3個月的事業(yè)部獎金
工作地點
中山火炬開發(fā)區(qū)科技西路22號之一
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職位發(fā)布者
陳蓉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
TCL空調(diào)器（中山）有限公司■公司簡介TCL空調(diào)事業(yè)部成立于1999年10月，是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設計、制造、銷售和服務的高新技術企業(yè)，是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)?？照{(diào)產(chǎn)業(yè)作為TCL集團的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，自公司成立以來，以強大的TCL品牌為依托，獲得了高速增長，被譽為“國內(nèi)空調(diào)行業(yè)發(fā)展最快的品牌”。TCL空調(diào)事業(yè)部在中山、武漢、九江、印尼、巴西建立五大生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能超2000萬套，出口量全球前三。公司以創(chuàng)建世界級的空調(diào)制造企業(yè)為目標，秉承“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益，為社會承擔責任”的企業(yè)宗旨，始終致力于持續(xù)提升企業(yè)管理水平，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，公司將匯集資源，銳意創(chuàng)新，與消費者同呼吸、共冷暖，為用戶提供更好的產(chǎn)品與服務，為顧客創(chuàng)造更愉悅的生活體驗?！鰬钢敢?、有意者可在線投遞簡歷，格式為姓名+應聘崗位+現(xiàn)所在地。如適合，我司會在一周內(nèi)電話聯(lián)系，未及時通知者將存入我司人才儲備庫中，后期如有適合崗位再行聯(lián)絡。2、乘車路線：﹡汽車中山/東莞/惠州/珠海等城市：乘車至中山汽車站或小欖汽車站，轉乘210路到南頭鎮(zhèn)政府站下車，或小欖汽車站乘坐B2路到南頭鎮(zhèn)政府站下車;廣州/佛山/深圳等城市：可乘車到順德容桂客運站，轉乘80路公交車（南頭方向）到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。﹡廣珠輕軌乘車至輕軌南頭站/小欖站，轉乘210/80/B2路等到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。騰飛中的TCL期待您的加盟！*****************************************************************************************************特別聲明：近期有部分不法分子冒充我公司招聘人員進行詐騙招聘，對此，我司提醒廣大求職者留意，我公司的招聘電話只為8782開頭固話，且面試地點僅在中山市南頭鎮(zhèn)TCL空調(diào)器（中山）有限公司，望知悉。*****************************************************************************************************
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