職位描述
勞動關系人際關系管理溝通管理員工關懷生物工程
1、制定并實施公司員工關系管理的中長期戰(zhàn)略，與公司整體人力資源戰(zhàn)略及業(yè)務目標對齊；
2、建立員工關系風險預警機制，預防重大勞資糾紛及負面輿情；
3、主導處理復雜勞動糾紛、勞動爭議仲裁及訴訟案件；
4、優(yōu)化勞動合同、員工手冊等制度文件，確保符合最新勞動法律法規(guī)；
5、設計員工滿意度提升計劃，定期開展員工滿意度調研并推動改進措施；
6、搭建員工溝通平臺，確保員工訴求及時響應；
7、推動管理層與基層員工的雙向溝通文化，提升組織透明度；
8、設計并落地企業(yè)文化活動（如價值觀宣導、員工關懷項目、團隊建設等），強化員工歸屬感；
9、定期審核員工關系管理流程的合規(guī)性，確保符合國家及地方勞動法規(guī)；
10、主導員工關系相關內外部審計工作；
工作地點
深圳市龍崗區(qū)人民北路與鹽龍大道交叉口西北100米
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王女士/招聘經理
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗科科技”）成立于2001年，是中國生物科技領跑企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創(chuàng)新企業(yè)50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業(yè)50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發(fā)平臺，主營合成生物智造與生物質資源再生兩大獨立業(yè)務。合成生物智造業(yè)務由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養(yǎng)健康產品。
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