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【任職要求】

2、性別：不限 3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 4、專業(yè)：人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 5、資歷要求：5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上績(jī)效培訓(xùn)、招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 6、知識(shí)和工作能力要求： 1） 人力資源管理等管理學(xué)知識(shí)； 2） 營(yíng)銷學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)常識(shí)； 3） 了解公司的基本運(yùn)作要求； 4） 熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)； 5） 熟悉培訓(xùn)作業(yè)流程，能獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)課件，并具備主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任講師的能力； 6） 具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和演講技巧； 7） 具備計(jì)劃、總結(jié)、通知、匯報(bào)材料等應(yīng)用文的書寫能力； 8） 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。