雇員點評標簽
職位描述
干部管理人才發(fā)展人力資源服務
一、崗位職責
（1）干部管理體系構建與優(yōu)化
設計、迭代和完善公司干部管理制度、流程與標準（包括選拔、任用、評估、發(fā)展、激勵、退出等）；建立并維護干部人才庫，進行動態(tài)盤點與更新等；
（2）干部選拔與任用
主導或深度參與關鍵干部崗位的內部選拔、評估與任用流程，包括對干部進行能力素質評估、為任命決策提供專業(yè)建議和人才數(shù)據(jù)支持；
（3）干部績效與發(fā)展
設計并推動干部績效管理方案，確保與公司戰(zhàn)略目標對齊；
（4）干部梯隊建設與激勵保留
主導公司關鍵崗位的繼任計劃工作，識別并培養(yǎng)高潛人才；參與干部激勵方案涉及，識別保留風險并提出建議；
（5）干部數(shù)據(jù)洞察與報告
建立干部管理相關數(shù)據(jù)庫，定期進行數(shù)據(jù)分析，形成干部隊伍狀況報告（如能力地圖、缺口分析、流動率、繼任準備度等）。
二、任職要求 （1）教育背景
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）工作經驗
5年以上人力資源領域工作經驗，其中至少3年專注于人才管理、領導力發(fā)展、繼任計劃或干部管理相關模塊；有大型企業(yè)工作或獨立項目者優(yōu)先；
（3）專業(yè)知識與技能
精通干部管理/人才管理全流程；熟練掌握人才評估工具，擁有戰(zhàn)略思維與業(yè)務敏感度，卓越的溝通影響力與說服力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
工作地點
鄭州惠濟區(qū)三全食品股份有限公司三全二基地
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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三全食品
三全食品作為中國速凍食品行業(yè)的開創(chuàng)者和領導者，成立于1992年，目前已經是全國最大的速凍食品生產企業(yè)。公司在發(fā)展史上創(chuàng)造了國內30多項國內第一，創(chuàng)始人陳澤民被公認為中國速凍食品開拓者，并于2018年10月入選中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”。三全構建了遍及全國的營銷網(wǎng)絡，市場占有率連續(xù)多年達到30%以上位居行業(yè)第一。三全于2008年2月在深圳證券交易所上市，成為中國速凍食品行業(yè)首家上市公司。三全食品始終站在中國速凍食品美味、健康領域的前沿，全力傳承發(fā)揚傳統(tǒng)美食文化，使用現(xiàn)代科技和工藝，專注研發(fā)不同口味的美食，帶給消費者新鮮的優(yōu)質食品、美好的現(xiàn)代生活。公司擁有“三全”和“龍鳳”兩大知名品牌，在鄭州、廣州、成都、武漢、天津、蘇州等地建有8個生產基地，生產能力和裝備水平均處于國內領導地位。公司構建了覆蓋全國的完善的“全冷鏈”系統(tǒng)，保證產品始終新鮮、安全，給注重飲食樂趣和美味享受的消費者帶來不同凡響的飲食體驗。根據(jù)中華商業(yè)聯(lián)合會信息中心和 AC尼爾森的報告，公司市場占有率長年在30%以上，連續(xù)十多年位居行業(yè)第一。三全商標在行業(yè)內最早被認定為“中國馳名商標”，三全品牌是唯一一家連續(xù) 5年入圍“BRANDZ最具價值中國品牌 100強”的速凍食品企業(yè)。從1990年發(fā)明第一顆速凍湯圓，1995年發(fā)明第一顆速凍粽子，到現(xiàn)在擁有400多種產品，三全食品一直專注速凍食品的質量安全和創(chuàng)新研發(fā)，建立了從“農田”到“餐桌”的全產業(yè)鏈安全監(jiān)控機制，各環(huán)節(jié)嚴格把關，同時不斷推出更多、更豐富、更高品質的產品，保證消費者吃的滿意，吃的放心，吃的健康。
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