職位描述
變電
技能要求：
1、掌握變電站電氣二次的基礎(chǔ)理論知識。
2、掌握110kV~500kV電壓等級變電站工程各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)原則、內(nèi)容深度、技術(shù)要求，了解相關(guān)專業(yè)的知識。
3、掌握電氣二次專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和本公司的技術(shù)、質(zhì)量管理規(guī)定。
4、掌握質(zhì)量管理、技術(shù)管理的一般知識，了解有關(guān)法律知識。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和變化趨勢。
崗位職責(zé)：
1、按照體系文件和作業(yè)文件的要求，根據(jù)所擔(dān)任的項(xiàng)目角色，履行設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)職責(zé)。
2、參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會。
3、對用戶提出的設(shè)計(jì)變更進(jìn)行分析論證，并提出建議。
4、對本專業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容提出優(yōu)化方案。
5、按照用戶要求或設(shè)計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，參與施工、調(diào)試、驗(yàn)收工作。
6、對設(shè)計(jì)相關(guān)的圖紙、資料進(jìn)行整理歸檔。。
招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、系統(tǒng)繼電保護(hù)、調(diào)度自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上設(shè)計(jì)院變電站電氣二次設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上繼電保護(hù)廠家設(shè)計(jì)或現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)歷。
3. 具有良好的執(zhí)行、抗壓能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識，對待工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。限 40 歲以下。
4. 性格外向，勤奮踏實(shí)，有較好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織、人際交往能力。
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、全資央企、專項(xiàng)激勵
工作地點(diǎn)
武漢東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路一號
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項(xiàng)目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo)，為客戶定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險建立補(bǔ)充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項(xiàng)激勵等特殊獎勵?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制，多崗位鍛煉機(jī)會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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