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職位描述
審計(jì)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)監(jiān)督檢查
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招雙一流本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上上市公司內(nèi)控/合規(guī)管理經(jīng)或知名會計(jì)師事務(wù)所上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、Power BI、Python等工具，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
4. 專業(yè)資質(zhì)：熟悉審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識，持有注冊會計(jì)師、會計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱者優(yōu)先。
5. 內(nèi)控知識：了解企業(yè)內(nèi)部控制理論與實(shí)踐，掌握內(nèi)部控制評價(jià)方法和技術(shù)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)意識：具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并初步評估經(jīng)營管理中的異常情況。
7. 綜合能力：邏輯思維、分析判斷、解決問題能力強(qiáng)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過大型內(nèi)控或合規(guī)項(xiàng)目。
8. 溝通能力：具備良好的溝通、表達(dá)和寫作能力。
崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化：完善公司內(nèi)部控制體系，更新制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
2. 合規(guī)管理：制定合規(guī)管理和監(jiān)督檢查制度，監(jiān)督公司運(yùn)營符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求；處理合規(guī)審查、舉報(bào)及違規(guī)事件調(diào)查。
3. 內(nèi)部監(jiān)督與檢查：組織年度內(nèi)部經(jīng)營管理體檢計(jì)劃，實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，分析問題并提出整改建議，跟進(jìn)整改落實(shí)情況。
4. 風(fēng)險(xiǎn)防控與管理：識別、評估企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)（如財(cái)務(wù)、經(jīng)營、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），跟蹤監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：管理內(nèi)部監(jiān)督條線人員，指導(dǎo)培訓(xùn)；加強(qiáng)部門溝通協(xié)作，組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識。
6. 匯報(bào)與溝通：定期向管理層匯報(bào)內(nèi)控合規(guī)狀況及重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
7. 其他任務(wù)：完成上級交辦任務(wù)，協(xié)助董事會辦公室處理公司治理等工作。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)永業(yè)行評估咨詢有限公司22樓
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職位發(fā)布者
李春芳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司永業(yè)行最早成立于1993年，是全國大型綜合性評估咨詢機(jī)構(gòu)，旗下三家成員單位獲認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個(gè)，業(yè)務(wù)遍及全國20多個(gè)?。ㄊ?、區(qū)）及部分海外市場。現(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國碩士30余名）；中高級職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價(jià)工程師等專業(yè)技術(shù)人員200余名；國家、省、市級行業(yè)專家60余名，先后承擔(dān)省部級課題80余項(xiàng)，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項(xiàng)。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌，是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、楚商500強(qiáng)、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會責(zé)任報(bào)告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動(dòng)，在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計(jì)籌措資金和物資超100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應(yīng)、馳援行動(dòng)最頻繁的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶個(gè)性化需求，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢：1、平臺規(guī)模大：湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè)，1200名員工，持續(xù)擴(kuò)張中；2、發(fā)展空間大：10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗，給你的晉升與發(fā)展提供無限可能；3、能力提升大：完善的培訓(xùn)體系，新員工指定專人帶教，永行業(yè)商學(xué)院助你能力提升；4、薪酬優(yōu)勢大：下有保底（6-9萬），上不封頂，平均年薪16萬，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；5、福利誘惑大：周末雙休、五險(xiǎn)一金、實(shí)際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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