崗位職責:
1、協(xié)助培訓負責人,搭建培訓課程體系、講師體系和運營體系;
2、梳理分層分階梯的培訓業(yè)務(wù)流程,制定全年培訓計劃并實施落地;
3、負責培訓需求調(diào)研、培訓項目設(shè)計、培訓組織和實施、培訓效果評估及培訓
檔案管理;
4、按照培訓體系,開發(fā)各類培訓課件及案例,獨當一面進行專業(yè)化的培訓授課;
5、協(xié)訪所轄區(qū)域市場,洞察營銷團隊銷售業(yè)務(wù)問題,及時反饋并輔導(dǎo)銷售人員;
6、定期參加銷售管理會議和學術(shù)活動,與業(yè)務(wù)團隊保持密切溝通,診斷其人才
發(fā)展需求,定制個性化培訓方案,使區(qū)域培訓工作有效落地、賦能業(yè)務(wù)團隊。
7、協(xié)助培訓負責人,制定經(jīng)營總公司各級員工能力考核和評估標準,并定期進
行人才盤點、面談及各類評估測評。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學及管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛培訓工作,善于分享;工作積極主動,責任心強、具備較強執(zhí)行力;
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè),必須具備大型制藥企業(yè)一線銷售經(jīng)驗、區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗;
4、熟練操作電腦,具備英語聽說讀寫能力,優(yōu)秀的公眾演講能力;
5、具備相當邏輯思維能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力;
6、有 3 年以上培訓授課經(jīng)驗、大型制藥企業(yè)培訓項目運作經(jīng)驗為佳;