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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對門店人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰； 2. 負(fù)責(zé)門店日常管理工作（30-40人基層），工作分配、處理員工爭議等問題； 3. 負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理，達成門店考核指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)、商機挖掘，對門店整體經(jīng)營情況負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有基層管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗； 2. 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力； 3. 有強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強。 薪資待遇：學(xué)習(xí)適應(yīng)期固定保障薪資6000-7000元，正式上崗保守1w+左右（按業(yè)績達成），入職五險一金。