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1、負(fù)責(zé)策劃和組織校園招聘活動(dòng)，包括校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、面試等； 2、負(fù)責(zé)與高校、招聘機(jī)構(gòu)等合作方建立和維護(hù)關(guān)系，拓展招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)校園招聘活動(dòng)的宣傳和推廣，提高公司知名度； 4、負(fù)責(zé)組織面試、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等工作，確保招聘流程的順利進(jìn)行；

5、校招生隊(duì)伍的培養(yǎng)，設(shè)計(jì)并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助制定大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的支持和指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和反饋，為所在組織決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 - 優(yōu)秀的組織策劃能力和執(zhí)行能力。 4. 個(gè)人素質(zhì) - 熱愛(ài)人力資源工作，對(duì)招聘有濃厚興趣。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 - 具有創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。