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1、分部規(guī)劃：結(jié)合地區(qū)規(guī)劃及分部特性，因地制宜制定分部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、業(yè)務(wù)拓展：結(jié)合內(nèi)外部市場環(huán)境，洞察分部內(nèi)市場、客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，快速響應(yīng)，聯(lián)動(dòng)職能制定解決方案，協(xié)調(diào)區(qū)域資源，做深做精分部市場； 3、底盤管理：從地區(qū)角度及所轄分部之長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)分部內(nèi)運(yùn)營底盤建設(shè)、資源效益提升，以客戶體驗(yàn)為導(dǎo)向,通過底盤優(yōu)化，提升客滿； 4、團(tuán)隊(duì)管理：從經(jīng)營角度出發(fā)，完善分部人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)文化的踐行和落地營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分激發(fā)員工效能提升圓滿，打造高績效、高執(zhí)行カ團(tuán)隊(duì)； 5、外部關(guān)系維護(hù)：健康經(jīng)營、統(tǒng)一負(fù)責(zé)分部內(nèi)的對外公共關(guān)系，統(tǒng)籌分部內(nèi)重大異常事件的處理，了解政府、媒體、社區(qū)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作流程，并妥善處理，建立互贏、互信、和諧的外部關(guān)系。

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，過往從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷售主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有50人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定； 4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力； 5、身體健康、無不良嗜好。 注：“順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙“。