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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算編制整體規(guī)劃和目標(biāo)，組織地區(qū)各職能開(kāi)展預(yù)算編制和調(diào)整工作；? 2、組織實(shí)施地區(qū)滾動(dòng)預(yù)測(cè)、重大資源投入過(guò)程監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行分析等過(guò)程管理工作； 3、配合集團(tuán)總部開(kāi)展預(yù)算管理流程、工具的開(kāi)發(fā)推廣，及預(yù)算管理應(yīng)用培訓(xùn)等工作； 4、關(guān)注成本結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)的合理性，分析報(bào)告異常波動(dòng)原因，提出改善建議；?? 5、基于經(jīng)營(yíng)管理需求?，?對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告； 6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，善于溝通可獨(dú)立完成工作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)。 任職要求： 1、性格外向，溝通能力良好，具備一定的處理復(fù)雜事務(wù)的能力，抗壓能力強(qiáng)； 2、思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)，有執(zhí)行力； 3、具備一定的預(yù)算管理概念、財(cái)務(wù)分析能力； 4、認(rèn)可公司的核心價(jià)值觀，良好的形象氣質(zhì)及行為談吐、主動(dòng)性和堅(jiān)韌性、快速的學(xué)習(xí)能力； 5、熟練使用辦公軟件。