1.薪酬數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)客戶單位員工薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理、校驗(yàn)及統(tǒng)計(jì)分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;定期維護(hù)薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新員工薪資變動(dòng)信息(如調(diào)薪、晉升、社保公積金調(diào)整等);
2.薪酬核算與發(fā)放獨(dú)立完成客戶單位薪資核算(含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、個(gè)稅等),確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 處理薪資異常問(wèn)題,解答員工薪酬相關(guān)咨詢; 對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)完成薪資發(fā)放、銀行報(bào)盤(pán)及賬務(wù)核對(duì)。
3、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)接客戶完成每月增減人員的數(shù)據(jù)整理與歸類(lèi);
4、核算客戶公司員工各項(xiàng)福利相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核與匯總工作;
5、做好與客戶方對(duì)賬的工作,并維護(hù)客戶關(guān)系及外包雇員管理工作;
6、完成部門(mén)安排的其他工作。
任職要求:
1、個(gè)人品質(zhì):耐心、踏實(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、學(xué)歷要求:本科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)作能力,有一定親和力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、黨員以及有1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)背景的人員優(yōu)先考慮。
福利待遇:
薪資面議,五險(xiǎn)一金、提成獎(jiǎng)金等。
工作時(shí)間:
早9:00-17:00(午休12:00-13:00)
法定假日及周六、日正常休息
工作地點(diǎn):
南京市建鄴區(qū)白龍江東街8號(hào)新城科技園