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更新于 5月27日

成本擔(dān)當(dāng)

5000-8000元·14薪

職位描述

崗位職責(zé): 1. 審核ERP庫(kù)存數(shù)據(jù),督導(dǎo)盤(pán)點(diǎn)實(shí)務(wù),分析盤(pán)點(diǎn)差異; 2. 審核采購(gòu)、費(fèi)用票據(jù),歸集、分配成本、費(fèi)用; 3. 核算成本、費(fèi)用,編制各類(lèi)產(chǎn)品成本報(bào)表; 4. 分析成本差異,制作成本分析報(bào)告;編制成本、費(fèi)用計(jì)劃指標(biāo),實(shí)施成本管理; 5. 編制各類(lèi)成本管理圖表并進(jìn)行各項(xiàng)成本管理資料的整理; 6. 其他與成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),3年以上成本工作經(jīng)驗(yàn),有外資或其他制造型企業(yè)成本工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(35歲以下); 2、熟練運(yùn)用Excel函數(shù),熟悉財(cái)稅規(guī)定; 3、有ERP系統(tǒng)成本操作經(jīng)驗(yàn)者或有一定日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先; 4、具有較好的理解、判斷能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,工作熱情和責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:14薪、五險(xiǎn)一金、周末雙休、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)

工作地點(diǎn)

江蘇省無(wú)錫市新吳區(qū)新華路21號(hào)

職位發(fā)布者

袁萃/HR

三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo喜開(kāi)理(中國(guó))有限公司
喜開(kāi)理(中國(guó))有限公司,注冊(cè)資本金為5782萬(wàn)美元,投資總額為15422萬(wàn)美元,是日本CKD株式會(huì)社100%出資的外商獨(dú)資企業(yè)。公司設(shè)立日期:2003年1月2日,現(xiàn)有員工950人。公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為各種元件和自動(dòng)機(jī)械設(shè)備,元件產(chǎn)品分別為氣動(dòng)元件、流體控制元件、省力元件、DD馬達(dá)、電缸、精密閥、感應(yīng)器、助力臂等等,自動(dòng)機(jī)械設(shè)備分別為藥品包裝機(jī)和3D焊錫印刷檢查機(jī),利用獨(dú)有的技術(shù),致力于工業(yè)自動(dòng)化控制領(lǐng)域和藥品包裝機(jī)械及檢查裝置的設(shè)備領(lǐng)域中。為了將最佳的商品和技術(shù)以及服務(wù)迅速且準(zhǔn)確地提供給客戶,集團(tuán)在全世界遍布CKD銷(xiāo)售及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其中亞洲60個(gè),北美中南美7個(gè),歐洲4個(gè),在中國(guó)國(guó)內(nèi)多達(dá)40多個(gè)。此外,集團(tuán)還在全球設(shè)立了多個(gè)生產(chǎn)工場(chǎng),其中日本國(guó)內(nèi)5家,海外5家,喜開(kāi)理(中國(guó))有限公司為最大的海外工場(chǎng)。集團(tuán)與全世界建立起了密切聯(lián)系,為客戶提供強(qiáng)有力的支持?,F(xiàn)因生產(chǎn)擴(kuò)大之需要,特招優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)美好前程。*友情提醒:以郵件附件形式的應(yīng)聘資料一律無(wú)效。公司福利:1、員工一經(jīng)錄用,繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,另參加商業(yè)保險(xiǎn);2、5天8小時(shí)工作制,雙休;3、操作工綜合工資稅前4800-6000元/月(不含獎(jiǎng)金);績(jī)效補(bǔ)貼:0-400元(限定于現(xiàn)場(chǎng)職1級(jí))中班補(bǔ)貼:12-24元/班,夜班補(bǔ)貼:15-30元/班(具體由生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行考核);日語(yǔ)5級(jí):100元/月;日語(yǔ)4級(jí):200元/月;日語(yǔ)3級(jí):300元/月;日語(yǔ)2級(jí)500元/月;日語(yǔ)1級(jí)1000元/月技術(shù)人員職稱:初級(jí)300、中級(jí)600、高級(jí)800全員中級(jí)、高級(jí)職稱補(bǔ)貼:中級(jí)300元/月、高級(jí)500元/月4、每年4月1日進(jìn)行工資調(diào)整,2022年調(diào)幅為7.2%;5、每年節(jié)假日員工發(fā)放禮金或購(gòu)物卡等;6、每位員工在生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券;7、現(xiàn)情況進(jìn)行員工旅游;8、每年發(fā)放2次獎(jiǎng)金(2021年實(shí)績(jī)?yōu)?.95個(gè)月);9、提供豐富的工作餐;10、每年提供一次免費(fèi)體檢;11、在本公司連續(xù)工齡滿10年、20年、30年者,均可在當(dāng)年度享受5天以上的公司獎(jiǎng)勵(lì)假;12、公司設(shè)置了14條廠車(chē)路線,方便員工上下班;不乘坐廠車(chē),可享受50元/月交通津貼;13、員工或員工家屬遇喪事發(fā)放慰問(wèn)金200-3000元;14、對(duì)于特殊崗位在高溫期間發(fā)放高溫費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)物品;15、崗前體檢費(fèi)在試用期滿后給予報(bào)銷(xiāo),如體檢不合格,公司也予以報(bào)銷(xiāo)(限職業(yè)危害崗位);16、每月組織新人歡迎會(huì),對(duì)新入社員工進(jìn)行關(guān)懷慰問(wèn);17、每月組織優(yōu)秀員工表彰會(huì),對(duì)工作能力突出以及為公司作出巨大貢獻(xiàn)的員工給于300-1000元獎(jiǎng)勵(lì)(購(gòu)物卡);18、公司設(shè)有提案獎(jiǎng)金,向公司提出改善方案的員工,發(fā)放提案獎(jiǎng)金;19、可參加社內(nèi)日語(yǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)后經(jīng)考核合格,報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用,另有培訓(xùn)津貼12元/小時(shí);20、員工享有住院津貼、重大疫病險(xiǎn)。
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