崗位職責(zé):
1 、采購(gòu)價(jià)格維護(hù)與優(yōu)化
(1)負(fù)責(zé)日常采購(gòu)價(jià)格數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)及維護(hù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
(2)監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商價(jià)格談判,優(yōu)化采購(gòu)成本。
2、折扣審核及財(cái)務(wù)分析
(1)審核銷(xiāo)售端折扣申請(qǐng)的合理性,定期(月度/季度)分析折扣政策對(duì)利潤(rùn)的影響;
(2)編制折扣執(zhí)行報(bào)告,提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及改進(jìn)建議。
3 、毛利率提升項(xiàng)目管理
(1)參與2025年公司重點(diǎn)“毛利率提升”項(xiàng)目,制定成本控制及定價(jià)策略;
(2)結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)際,挖掘潛在盈利增長(zhǎng)點(diǎn),推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
?4、跨部門(mén)協(xié)作與溝通
(1)對(duì)接采購(gòu)、銷(xiāo)售及生產(chǎn)部門(mén),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議;
(2)定期匯報(bào)分析結(jié)果,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。
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任職要求:
1、學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)1-3年制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程;
(2)具備獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)分析及數(shù)據(jù)建模能力,熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)(如SAP、用友);
3、核心能力:
(1)分析能力:邏輯清晰,擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,提出可行性方案;
(2)溝通能力:跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)豐富,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)需求;
(3)責(zé)任心:細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受階段性高強(qiáng)度工作壓力。
4、加分項(xiàng):持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),或有工程機(jī)械/制造業(yè)成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。