崗位職責(zé):
一、技能人才三庫建設(shè)(課程庫/師資庫/試題庫),并組織實(shí)施。
二、技能人才發(fā)展工作:人才盤點(diǎn)、專家評(píng)聘等。
三、組織公司人員開展培訓(xùn)項(xiàng)目:技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估、跟蹤復(fù)盤等。
四、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算:
1.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)預(yù)算的使用情況;
2.負(fù)責(zé)整理、記錄培訓(xùn)費(fèi)用開支情況;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)認(rèn)定項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)賬。
五、培訓(xùn)檔案管理:
1.培訓(xùn)資料歸檔管理;
2.記錄歸檔各單位學(xué)員參培學(xué)習(xí)情況:學(xué)員信息、參培課程、出勤情況等;與各學(xué)員單位領(lǐng)導(dǎo)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
六、政府事務(wù):
1.項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申報(bào)、企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)及維護(hù);
2.迎檢、接待。
七、協(xié)助組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定:
1.協(xié)助策劃職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目;
2.協(xié)助組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目;
3.協(xié)助落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名、審核、總結(jié)及材料資料存檔。
任職資格:
一、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)或人力資源類專業(yè)。
二、兩年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、知識(shí)要求:
1.了解人力資源管理知識(shí);熟悉人才培養(yǎng)、發(fā)展、管理知識(shí);
2.了解技能人才管理和使用的相關(guān)政策;
3.了解行業(yè)的趨勢,對(duì)公司的業(yè)務(wù)有一定的了解。
四、基本技能:
1.熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
2.有項(xiàng)目策劃組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);能夠在工作中使用項(xiàng)目管理的工具方法,開展工作;
3.了解資源的來源與分布、能夠搜集、整理和篩選公司內(nèi)外部相關(guān)信息和數(shù)據(jù),能夠提煉、分析所搜集的信息及數(shù)據(jù);
4.有較好的文字功底,熟悉接待商務(wù)禮儀。
五、具備創(chuàng)新及策劃能力、持續(xù)改善能力、分析能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。