崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部及各項(xiàng)目需求人員招聘,充分分析招聘崗位需求,制定人才尋訪計(jì)劃;
2. 執(zhí)行聘請(qǐng)測(cè)試、甄選、面試、安置等全流程招聘工作;
3. 有效執(zhí)行招聘工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,把控招聘項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量與及時(shí)性;
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)面試招聘流程,滿足業(yè)務(wù)項(xiàng)目的招聘需求。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,熟悉招聘流程,具有純招聘/獵頭/RPO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,有志于在人力方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3. 敢于挑戰(zhàn)自我,能夠承受較大的工作壓力;
4. 做過高級(jí)管理崗位招聘或銷售管理崗位招聘者優(yōu)先。