崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)策略部統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)整體工作規(guī)劃及人員規(guī)劃,根據(jù)績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬進(jìn)行績(jī)效考核,做好過(guò)程激勵(lì);
2、對(duì)內(nèi):結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算制定年度業(yè)務(wù)策略目標(biāo)、計(jì)劃、方案及過(guò)程推動(dòng)工作;
3、對(duì)外:市場(chǎng)整體調(diào)研及競(jìng)品分析,制定具有針對(duì)性的打法方案;
4、優(yōu)化:了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色,提出改進(jìn)方案及方案升級(jí)策略;
5、過(guò)程推動(dòng):對(duì)制定好的打法策略向大區(qū)宣貫培訓(xùn),進(jìn)行過(guò)程跟盯和結(jié)果反饋;
6、結(jié)果復(fù)盤:策略打法實(shí)現(xiàn)度、匹配度、執(zhí)行度進(jìn)行復(fù)盤分析及結(jié)果應(yīng)用;
7、創(chuàng)新管理:結(jié)合公司業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線挖掘優(yōu)略勢(shì),結(jié)合競(jìng)企打法策略進(jìn)行革新;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷中高層管理經(jīng)驗(yàn), 統(tǒng)招大專以上;
2、有綜合布線,弱電行業(yè)、智能建筑行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力,能夠制定科學(xué)有效的銷售策略;
4、. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的積極性;
5、有較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,分析與解決問(wèn)題的能力:對(duì)外部變化保持敏感,并自我調(diào)整靈活應(yīng)對(duì):持續(xù)學(xué)習(xí),確保以最快的速度進(jìn)行自我提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。