1、對各項銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)及客戶反饋情況做整理分析;
2、根據(jù)各項激勵政策,及時準(zhǔn)確的與相關(guān)部門協(xié)助數(shù)據(jù)提供,同時整理好獎勵數(shù)據(jù)給人事部門;
3、分支各項績效考核數(shù)據(jù)提供
4、在分支與總部間做好信息對接與傳遞;
5、各分支業(yè)務(wù)手續(xù)的核對與整理、歸檔(合同、應(yīng)收賬款確認(rèn)函、出庫簽收單、資信文件),確保手續(xù)完整;
6、每月與財務(wù)核對應(yīng)收賬款,及時跟進(jìn)全國應(yīng)收款的回款情況,督促分支按時回款,對于超期嚴(yán)重的款項及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),并同步給處理意見
7、分支提交的各類流程審批
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
能接受做六休一,??萍耙陨蠈W(xué)歷;熟練使用Power BI、excel及各類數(shù)據(jù)分析軟件、函數(shù);具備批量數(shù)據(jù)處理能力;邏輯能力較強