崗位職責(zé):
1.及時、準(zhǔn)確的薪酬核算及發(fā)放、預(yù)報稅、正式報稅。
2.支持行業(yè)公司年終薪酬調(diào)整、年終獎的核算與發(fā)放。
3.關(guān)注國家及相關(guān)地區(qū)薪酬相關(guān)政策,提出可落地、可實施的執(zhí)行方案。
4.為客戶提供創(chuàng)值分享相關(guān)數(shù)據(jù),包括但不限于全年數(shù)據(jù)匯總、明細(xì)、成本分析等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)與政策,對《工資支付暫行規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人所得稅法》、各地工資最低標(biāo)準(zhǔn)等法規(guī)有一定了解。
3.熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識。
4.熟練掌握創(chuàng)值分享核算等流程。
5.熟練運用office辦公軟件。
職位福利:五險一金、加班補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、員工食堂