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【崗位職責(zé)】： 1. 負責(zé)研發(fā)中心的日常事務(wù)管理，為中心工作提供支持和保障。 2. 負責(zé)對各事業(yè)部提交的研發(fā)成果物（包括技術(shù)文檔、源代碼等）進行管理，按照規(guī)定對成果物進行審查，針對審查過程發(fā)現(xiàn)問題及時與各事業(yè)部溝通反饋，并對整改情況進行跟蹤，形成閉環(huán)管理。 3. 協(xié)助制定培訓(xùn)課程體系，依據(jù)公司各技術(shù)部門的需求安排課程并組織培訓(xùn)。 4. 負責(zé)研發(fā)人員工作日志管理及審查，對各部門研發(fā)人員工作動態(tài)情況進行整理，形成簡要報告。 5. 負責(zé)管理公司無形資產(chǎn)。 6. 完成研發(fā)中心臨時交辦的任務(wù)。 【任職要求】： 1. 年齡35歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)或理工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 對工作認真負責(zé)，具備較強的管理能力和溝通能力，文字功底好，有一定的抗壓能力。工作中能夠保持細心和耐心，確保管理的準確性和完整性，能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保管理流程執(zhí)行落地。 3. 具有軟件行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉軟件工程的基本原理、開發(fā)流程和方法，了解項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)到上線運維的全流程。 4. 具有軟件配置管理的工作經(jīng)驗，理解配置管理在軟件質(zhì)量保證和項目管理中的地位和作用。掌握配置管理的基本理論和概念，掌握版本控制的基本方法，熟悉配置管理工具。 5. 需要具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與不同角色的人員進行有效的溝通和協(xié)作，確保管理工作的順利進行，協(xié)調(diào)各方需求，解決跨團隊的技術(shù)管理問題。 6. 熟悉數(shù)據(jù)庫的原理和應(yīng)用，掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理技能。能夠?qū)芾磉^程中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進行有效的管理和分析，通過數(shù)據(jù)分析為項目決策提供支持，如發(fā)現(xiàn)項目中的頻繁變更點、潛在的風(fēng)險等。 7. 能夠快速診斷和解決各種與配置相關(guān)的問題，如版本沖突、構(gòu)建失敗、環(huán)境配置問題等，能夠分析問題的根源，并采取有效的措施進行解決，確保項目的正常進行。 8. 具備一定的腳本編寫能力，能夠通過腳本實現(xiàn)配置管理任務(wù)的自動化，提高工作效率和準確性。（具有軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮）。