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更新于 5月21日

研發(fā)中心技術(shù)管理/項目管理

1.5-2萬
  • 天津河西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利

職位描述

計算機軟件人工智能
【崗位職責(zé)】: 1. 負責(zé)研發(fā)中心的日常事務(wù)管理,為中心工作提供支持和保障。 2. 負責(zé)對各事業(yè)部提交的研發(fā)成果物(包括技術(shù)文檔、源代碼等)進行管理,按照規(guī)定對成果物進行審查,針對審查過程發(fā)現(xiàn)問題及時與各事業(yè)部溝通反饋,并對整改情況進行跟蹤,形成閉環(huán)管理。 3. 協(xié)助制定培訓(xùn)課程體系,依據(jù)公司各技術(shù)部門的需求安排課程并組織培訓(xùn)。 4. 負責(zé)研發(fā)人員工作日志管理及審查,對各部門研發(fā)人員工作動態(tài)情況進行整理,形成簡要報告。 5. 負責(zé)管理公司無形資產(chǎn)。 6. 完成研發(fā)中心臨時交辦的任務(wù)。 【任職要求】: 1. 年齡35歲以下,計算機相關(guān)專業(yè)或理工類專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 對工作認真負責(zé),具備較強的管理能力和溝通能力,文字功底好,有一定的抗壓能力。工作中能夠保持細心和耐心,確保管理的準確性和完整性,能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保管理流程執(zhí)行落地。 3. 具有軟件行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,熟悉軟件工程的基本原理、開發(fā)流程和方法,了解項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)到上線運維的全流程。 4. 具有軟件配置管理的工作經(jīng)驗,理解配置管理在軟件質(zhì)量保證和項目管理中的地位和作用。掌握配置管理的基本理論和概念,掌握版本控制的基本方法,熟悉配置管理工具。 5. 需要具備良好的團隊協(xié)作能力,能夠與不同角色的人員進行有效的溝通和協(xié)作,確保管理工作的順利進行,協(xié)調(diào)各方需求,解決跨團隊的技術(shù)管理問題。 6. 熟悉數(shù)據(jù)庫的原理和應(yīng)用,掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理技能。能夠?qū)芾磉^程中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進行有效的管理和分析,通過數(shù)據(jù)分析為項目決策提供支持,如發(fā)現(xiàn)項目中的頻繁變更點、潛在的風(fēng)險等。 7. 能夠快速診斷和解決各種與配置相關(guān)的問題,如版本沖突、構(gòu)建失敗、環(huán)境配置問題等,能夠分析問題的根源,并采取有效的措施進行解決,確保項目的正常進行。 8. 具備一定的腳本編寫能力,能夠通過腳本實現(xiàn)配置管理任務(wù)的自動化,提高工作效率和準確性。(具有軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮)。

工作地點

天津市河西區(qū)梅江道8號二號樓

職位發(fā)布者

徐女士/人力資源

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公司Logo天津市天科數(shù)創(chuàng)科技股份有限公司
天津市天科數(shù)創(chuàng)科技股份有限公司(以下簡稱:“天科數(shù)創(chuàng)”)成立于2002年7月,公司注冊資金19040萬元,是大型國有企業(yè),國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2013年7月“新三板”上市(成為天津市首家國有控股新三板上市企業(yè))。公司業(yè)務(wù)覆蓋建筑智能化設(shè)計與施工、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成、機電安裝工程、BIM咨詢服務(wù)、消防工程、網(wǎng)絡(luò)運維、人工智能等。天科數(shù)創(chuàng)致力于打造智慧建筑、智慧社區(qū)、智慧交通、智慧城市,成為基于BIM、GIS、IOT、CIM等的數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計、建造和運維創(chuàng)新應(yīng)用的領(lǐng)航者,基于大數(shù)據(jù)、人工智能的深度場景化賦能不同領(lǐng)域的開拓者。天科數(shù)創(chuàng)運用大數(shù)據(jù)、云計算、CIM(BIM+GIS+IOT)、5G、區(qū)塊鏈、無人機、AI等前沿技術(shù),在建筑、交通和黨建等領(lǐng)域大力投入科技研發(fā),結(jié)合市場需求不斷創(chuàng)新,將AI+無人機的解決方案應(yīng)用于各行各業(yè),已開拓全國多地市場。公司高度重視人才建設(shè),聚集了一大批科技型創(chuàng)新人才,公司把團隊的政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)作為團隊建設(shè)的重中之重。通過長期的培養(yǎng)和實踐,鍛煉了一支忠誠擔(dān)當,不斷學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,敢打硬仗,能打勝仗的優(yōu)秀團隊。
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