職位描述
設計單位工程施工工程技術與設計服務電力/水利/熱力/燃氣
派駐尼泊爾的水電站工程技術負責人，負責項目的實施和技術管理。有較強的水利水電工程專業(yè)能力和協(xié)調(diào)管理能力，具有英語口語溝通能力者從優(yōu)。
主要崗位職責：
項目技術管理： 負責水電站項目的技術管理和現(xiàn)場施工管理；
技術支持： 制定和審核各項技術方案，監(jiān)督施工過程中的技術規(guī)范應用，及時向上級匯報項目技術狀態(tài)；
質(zhì)量控制： 制定并實施工程質(zhì)量控制計劃，監(jiān)督和檢查項目施工的各項工序，確保工程質(zhì)量符合要求；
風險管理： 控制項目技術風險，確保項目安全、質(zhì)量、進度和成本控制。
團隊管理： 負責工程技術團隊的管理，提升團隊成員的技術水平和工作積極性，確保項目技術目標的實現(xiàn)；
溝通協(xié)調(diào)： 與當?shù)卣?、業(yè)主、監(jiān)理和合作方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場問題，確保項目順利推進。
基本條件：
1.年齡 45 周歲以下，身心健康；
2.具有良好的頻繁或長期進行出差或出國的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件，能夠適應尼泊爾的工作和生活環(huán)境。每年須駐外 320 天；
3.具有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；
4.具備較強的跨文化溝通能力和團隊合作精神。
崗位任職條件：
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程或相關專業(yè)；
工作經(jīng)驗：具有8年以上水電站工程技術管理經(jīng)驗，有海外（尼泊爾或類似國家）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位能力：
1.技術能力：精通水電站工程設計、施工技術，能夠處理復雜的技術難題；
2.管理能力：具備項目管理能力，能夠有效領導技術團隊；
3.溝通能力：具備英語溝通能力，能夠與中方及尼泊爾當?shù)睾献骰锇檫M行有效溝通；
4.適應能力：能夠快速適應尼泊爾的文化差異和工作環(huán)境。
工作地點
尼泊爾水電站項目現(xiàn)場
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職位發(fā)布者
孫女士/人事
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四川省清源工程咨詢有限公司四川省清源工程咨詢有限公司(以下簡稱“公司”)始創(chuàng)于1995年，是主業(yè)從事水利水電、電力工程勘察、設計、咨詢服務的股份制民營企業(yè)，具有國家建設部頒發(fā)的《工程勘察證書》(工程勘察專業(yè)類巖土工程、工程測量甲級資質(zhì))、《工程設計證書》(電力行業(yè)水力發(fā)電專業(yè)甲級、新能源發(fā)電專業(yè)乙級、送變電工程專業(yè)乙級；水利行業(yè)乙級資質(zhì))、《工程咨詢單位資格證書》(水電水利工程、巖土工程甲級)等勘察、設計、咨詢資質(zhì)。同時開展水資源論證編制、水土保持方案編制、環(huán)境影響評價編制及地質(zhì)災害勘察、設計、危險性評估等工作，并具備相關資質(zhì)。公司目前擁有固定資產(chǎn)上億元，在職員工約150人，其中：教授級高級工程師12人、高級工程師34人、工程師61人。公司遵循“守法誠信、質(zhì)量為本、保護環(huán)境、健康安全、顧客至上、追求卓越”的管理方針，已通過國際質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008)、環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)、職業(yè)健康安全體系(GB/T28001-2011)等國際/國家標準認證，體系認證的覆蓋范圍包括水利水電工程勘察、設計、咨詢的全過程。公司堅持以人為本的管理理念，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，充分實踐“人才聚、公司興”的公司發(fā)展戰(zhàn)略，形成與公司發(fā)展相適應的工程勘察設計、工程管理、企業(yè)管理的人才結(jié)構(gòu)。公司堅持在工程勘察設計實踐中識別人才、培育人才、凝聚人才，充分發(fā)揮廣大工程設計、技術人員的創(chuàng)造性。公司愿與國內(nèi)外廣大業(yè)主及相關機構(gòu)攜手合作，積極進取、努力創(chuàng)新，順應節(jié)能減排、創(chuàng)建集約型社會的歷史潮流，抓住“一帶一路”新的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，不斷創(chuàng)建精品工程，為水利電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
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