崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門招聘計劃,與部門負責(zé)人協(xié)作展開招聘,并對招聘數(shù)據(jù)進行分析;
2、負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理及員工檔案管理;
3、負責(zé)每月社保公積金業(yè)務(wù)辦理及考勤管理;
4、負責(zé)工廠績效考核相關(guān)事宜;
5、積極與業(yè)務(wù)部門溝通,了解業(yè)務(wù)情況及團隊情況;
6、日常行政類工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉了解人力資源各大模塊;
3、熟練運用各類辦公軟件,擅長EXCEL公式及函數(shù)運用;
4、有較強的表達及溝通能力,善于觀察分析,有責(zé)任心,有耐心。