崗位職責:
1、負責員工的招聘管理;
2、負責員工入職、轉正、調動、離退休管理;
3、負責員工合同管理,新簽、續(xù)簽、終止等;
4、負責員工的考勤管理,排班、打卡、請假調休等;
5、負責員工社保、公積金管理;
6、負責項目培訓計劃編制、組織開展、培訓效果評估及反饋;
7、負責項目員工體驗提升,方案編制、費用測算及申請、組織開展、員工滿意度調研及改進;
8、負責項目用工風險規(guī)避及突發(fā)事件處理,工傷、大病、糾紛等;
9、負責項目人事檔案管理,入職資料、勞動合同、培訓資料等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,22-35歲之間;
2、熟練使用word、Excel、PPT辦公軟件;
3、具有較好的內外部溝通協調能力;
4、做事沉穩(wěn)、為人正直,細致嚴謹,保密意識強;積極主動、有責任心;良好的團隊合作意識。
5、崗位年薪7.8萬,周末雙休,節(jié)假日正常休息。
職位福利:餐補、節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休