職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓技術崗培訓內部培訓外部培訓
崗位職責:
1、培訓體系建設：結合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務需求，搭建完善的員工培訓體系，制定培訓管理制度與流程，保障培訓工作規(guī)范開展。
2、需求調研與規(guī)劃：定期開展培訓需求調研，分析各部門及員工培訓需求，制定年度、季度培訓計劃，確保培訓貼合實際需求。
3、課程開發(fā)與資源管理：組織開發(fā)涵蓋屠宰分割技術、肉制品研發(fā)、生鮮食品銷售技巧等崗位的培訓課程；管理內外部培訓講師資源，評估培訓效果，優(yōu)化培訓內容與方式。
4、培訓實施與監(jiān)督：統(tǒng)籌培訓活動的組織與實施，協(xié)調培訓時間、場地、設備等資源；監(jiān)督培訓過程，及時處理培訓中的問題，保障培訓質量。
5、效果評估與反饋：建立培訓效果評估機制，通過考試、行為觀察、業(yè)績提升等多維度評估培訓效果；收集員工反饋，總結培訓經(jīng)驗，持續(xù)改進培訓工作。
6、團隊管理與協(xié)作：管理培訓團隊，明確成員分工，組織內部學習與交流；協(xié)同招聘、績效等部門，推動人力資源管理工作協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1、學歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源培訓工作經(jīng)驗，3 年以上培訓管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)快消品銷售培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉培訓體系搭建、課程開發(fā)及培訓評估方法；具備良好的課程設計與授課能力；熟練使用辦公軟件及培訓管理系統(tǒng)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：溝通協(xié)調能力強，能有效與各部門及員工溝通；學習能力強，能快速掌握行業(yè)知識；責任心強，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
5、行業(yè)背景：知名快消品行業(yè)企業(yè)背景如安井、雙匯、雨潤、聯(lián)合利華、荷美爾等企業(yè)優(yōu)先。
工作地點
阜陽臨泉縣拾分味道食品集團有限公司東門(正門)
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天邦股份
天邦食品股份有限公司成立于1996年，2007年在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002124）。公司以“美好食品締造幸福生活”為愿景，以“做安全、健康、美味的動物源食品”為使命，致力于通過技術創(chuàng)新增加產(chǎn)業(yè)鏈價值，成為從養(yǎng)殖到餐桌的安全美味的品牌豬肉供應商，目前在全國10余個省成立多家分、子公司，擁有超一萬人的人才隊伍。經(jīng)過26年的發(fā)展和轉型升級，公司產(chǎn)業(yè)鏈逐漸向下游延申，現(xiàn)擁有生豬養(yǎng)殖、食品加工、新能源三塊業(yè)務。在2022年，生豬出欄量達400多萬頭，是中國生豬養(yǎng)殖頭部企業(yè)，也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。以食為天，應和立邦。未來，天邦食品始終會堅持以客戶為中心，以動物源食品為主導，依托一體化豬產(chǎn)業(yè)鏈，壯大美味食品產(chǎn)業(yè)體系；同時積極實踐數(shù)字化轉型，構建深度供應鏈生態(tài)圈，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，堅守綠色發(fā)展、消費安全和食品安全，致力于做世界一流的動物源食品企業(yè)！
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