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更新于 3月24日

風險控制崗(杭州)

6000-8000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

投融資風控投資/融資
工作職責 1、負責租賃項目審核,對客戶進行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析; 2、根據(jù)租賃項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依據(jù); 3、撰寫風險評估報告并出具風險防范建議,與業(yè)務保持溝通合作關(guān)系,共同促成業(yè)績目標達成; 4、跟蹤租賃項目的執(zhí)行情況,適時回訪逾期客戶,負責對高風險行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風險預警及規(guī)避建議; 5、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息處理,完善風險控管流程與體系,協(xié)助制定風險控管標準與政策; 6、主管交辦的其他事宜。 任職資格 1、大學本科及以上學歷,金融、財會、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較強的財務分析、風險識別及問題解決能力; 3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 4、具備較強的工作責任心及良好的工作態(tài)度和團隊合作精神; 5、具金融機構(gòu)風險控制崗實習或工作經(jīng)驗者尤佳。

工作地點

杭州上城區(qū)國際時代廣場-3號樓

職位發(fā)布者

胡女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo仲利國際租賃公司標簽
仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗,迅速擴展,業(yè)務遍布全國。截至2023年底,仲利國際已在全國36個城市設(shè)立據(jù)點,業(yè)務輻射近100個城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來,累計(合并)業(yè)務投放額約3000億,服務中小微企業(yè)客戶超7萬家,為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。公司自成立以來,在政府相關(guān)部門的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點,提供設(shè)備融資服務,涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽,雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢,為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務,致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來,仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務,為實體經(jīng)濟發(fā)展護航。在追求愿景實踐與達成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標的過程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責任,追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介(一)福利制度 1.六險一金(補充醫(yī)療保險)2.年度體檢3.午餐補貼、生活補貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團活動5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進修補貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無責任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月(視績效表現(xiàn))3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓練簡介(一)完整的教育訓練體系仲利的培訓發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學習管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓方式之一,公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務推廣、風險管理等雙重職能,更具競爭力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承,讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。客觀及量化的考核制度:仲利國際依職位屬性設(shè)計不同的工作績效評估方式。(一)業(yè)務團隊以KPI進行工作成果評估,透過客觀的數(shù)量化評估指標,了解業(yè)務人員整年的工作績效表現(xiàn)。(二)幕僚團隊以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
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