職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1）負責(zé)招聘任務(wù)目標達成，包括社會招聘的工程師類崗位、校園招聘崗位，以及一線員工崗位招聘。
2）負責(zé)推進計件制項目、合理化建議項目，提升員工工作積極性，鼓勵全員精益降本，創(chuàng)造更高人效。
3）負責(zé)推進OP員工多技能提升，以及壓艙石的線長團隊建設(shè)經(jīng)營。
4）負責(zé)推進OP三班制切換。
5）負責(zé)員工心理健康，營造和諧工作氛圍，提升員工敬業(yè)度，確保員工的滿意度和忠誠度。
6）支持完成年度和月度績效管理工作。
7）支持任職資格體系建設(shè)、培訓(xùn)和人才發(fā)展等工作的開展。
8）上級交辦以及部門內(nèi)的協(xié)同事項。
任職要求:
1）素質(zhì)：有理想、明事理、肯吃苦、會創(chuàng)新；
2）能力：業(yè)務(wù)理解和分析能力并轉(zhuǎn)化為人力資源需求并落地實施的能力；具備人力資源專業(yè)知識，有OP招聘渠道建設(shè)和招聘達成的經(jīng)驗；優(yōu)秀的溝通表達能力。
工作地點
南通如皋市神馬電力工業(yè)園
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職位發(fā)布者
吳女士/事業(yè)部人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
江蘇神馬電力股份有限公司江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年，是國家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè)，擁有國家能源電力絕緣復(fù)合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網(wǎng)委員會（Cigre）會員單位、電子電氣工程師協(xié)會（IEEE）會員單位和中國電機工程學(xué)會（CSEE）會員單位，先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國家及國際標準共計20項。截至2019年3月20日，累計提出專利申請476件，獲得授權(quán)專利244件，其中發(fā)明專利81件，實用新型151件、外觀設(shè)計12件。國際授權(quán)專利共28件，其中發(fā)明專利11件，外觀設(shè)計專利17件，授權(quán)國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發(fā)展，神馬電力充分認識到，只有通過充分“利他”，才能實現(xiàn)“利己”，即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新，為客戶、行業(yè)和社會不斷創(chuàng)造價值，才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價值。因此，神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題，通過技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案，不斷推進行業(yè)進步，堅定不移地踐行“創(chuàng)造價值，才有價值”的企業(yè)核心價值觀。2019年8月5日，江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市，股票簡稱：神馬電力，股票代碼：603530。新的起點，新的征程，神馬將牢記使命和責(zé)任，牢記全社會相關(guān)方對神馬電力的信任和期待，不斷提升市場競爭力，持續(xù)向全球貢獻中國創(chuàng)造的力量！網(wǎng)址：https://www.shemar.com.cn/
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