崗位職責(zé):
1、交付管理:根據(jù)PMC部發(fā)布的主計劃要求,配置生產(chǎn)條件,保證交付目標達成;
2、成本管理:組織制造團隊全員執(zhí)行各項成本標準,避免浪費,圍繞標實差為0的目標經(jīng)營;
3、安全管理:一崗雙責(zé),制定制造部管理者/職能崗履職機制,進行隱患排查和整改,對制造部的設(shè)備設(shè)施及物料安全負責(zé),對制造部全員的安全、職業(yè)衛(wèi)生、健康負責(zé);
4、質(zhì)量管理:組織執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格,不產(chǎn)生投訴和損失。參與品質(zhì)改善項目,提升產(chǎn)品合格率和降低損失額。推進QPA檢查和員工質(zhì)量意識提升;
5、5S管理:規(guī)范物料、工具等擺放規(guī)則,提升員工5S意識、規(guī)范員工行為,確?,F(xiàn)場管理標準化;
6、團隊管理:OP&班組長團隊建設(shè)和經(jīng)營,進行管理者賦能和目標績效管理,保障團隊目標達成。OP團隊建設(shè)經(jīng)營,打造一支高素質(zhì)的OP團隊。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè)或機械類專業(yè)。
2、3年及以上制造一線管理經(jīng)驗(電力行業(yè)或單件流為主生產(chǎn)型制造企業(yè))、有過計劃-制造小團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強度的工作壓力;
4、具有良好的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團隊,發(fā)揮較好的團隊合作精神;
5、明事理、有理想、肯吃苦、會創(chuàng)新