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制造部經(jīng)理(J10888)

1.5-1.6萬·15薪
  • 南通崇川區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理安全管理
崗位職責(zé):
1、交付管理:根據(jù)PMC部發(fā)布的主計劃要求,配置生產(chǎn)條件,保證交付目標達成;
2、成本管理:組織制造團隊全員執(zhí)行各項成本標準,避免浪費,圍繞標實差為0的目標經(jīng)營;
3、安全管理:一崗雙責(zé),制定制造部管理者/職能崗履職機制,進行隱患排查和整改,對制造部的設(shè)備設(shè)施及物料安全負責(zé),對制造部全員的安全、職業(yè)衛(wèi)生、健康負責(zé);
4、質(zhì)量管理:組織執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格,不產(chǎn)生投訴和損失。參與品質(zhì)改善項目,提升產(chǎn)品合格率和降低損失額。推進QPA檢查和員工質(zhì)量意識提升;
5、5S管理:規(guī)范物料、工具等擺放規(guī)則,提升員工5S意識、規(guī)范員工行為,確?,F(xiàn)場管理標準化;
6、團隊管理:OP&班組長團隊建設(shè)和經(jīng)營,進行管理者賦能和目標績效管理,保障團隊目標達成。OP團隊建設(shè)經(jīng)營,打造一支高素質(zhì)的OP團隊。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè)或機械類專業(yè)。
2、3年及以上制造一線管理經(jīng)驗(電力行業(yè)或單件流為主生產(chǎn)型制造企業(yè))、有過計劃-制造小團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強度的工作壓力;
4、具有良好的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團隊,發(fā)揮較好的團隊合作精神;
5、明事理、有理想、肯吃苦、會創(chuàng)新
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工作地點

南通崇川區(qū)江蘇神馬電力股份有限公司

職位發(fā)布者

黃靈珍/招聘經(jīng)理

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公司Logo江蘇神馬電力股份有限公司
江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年,是國家高新技術(shù)企業(yè),全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè),擁有國家能源電力絕緣復(fù)合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網(wǎng)委員會(Cigre)會員單位、電子電氣工程師協(xié)會(IEEE)會員單位和中國電機工程學(xué)會(CSEE)會員單位,先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國家及國際標準共計20項。截至2019年3月20日,累計提出專利申請476件,獲得授權(quán)專利244件,其中發(fā)明專利81件,實用新型151件、外觀設(shè)計12件。國際授權(quán)專利共28件,其中發(fā)明專利11件,外觀設(shè)計專利17件,授權(quán)國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發(fā)展,神馬電力充分認識到,只有通過充分“利他”,才能實現(xiàn)“利己”,即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新,為客戶、行業(yè)和社會不斷創(chuàng)造價值,才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價值。因此,神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題,通過技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案,不斷推進行業(yè)進步,堅定不移地踐行“創(chuàng)造價值,才有價值”的企業(yè)核心價值觀。2019年8月5日,江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市,股票簡稱:神馬電力,股票代碼:603530。新的起點,新的征程,神馬將牢記使命和責(zé)任,牢記全社會相關(guān)方對神馬電力的信任和期待,不斷提升市場競爭力,持續(xù)向全球貢獻中國創(chuàng)造的力量!網(wǎng)址:https://www.shemar.com.cn/
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