1.為公司各部門和所有員工提供專業(yè)化人力資源管理、咨詢服務(wù);
2.為公司各部門招聘、調(diào)配適宜的人員;
3.負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)關(guān)系辦理、管理情況;
4.協(xié)調(diào)處理工作中產(chǎn)生的勞資糾紛;
5.績效管理,建立一套行之有效的優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制,處理有關(guān)績效管理問題;
6.負(fù)責(zé)績效考核,進(jìn)行績效考核結(jié)果分析,解答績效考核相關(guān)問題等相關(guān)績效管理問題。
雙休,提供午餐,節(jié)日福利,定期體檢。