職位描述
工作職責(zé)
一、市場管理
1、定期搜集行業(yè)和競品信息，對信息進(jìn)行整合分析匯報，以供區(qū)域制定有效的市場策略；
2、進(jìn)行初步的市場篩查、市場意向挖掘
二、客戶管理
1、定期拜訪客戶，通過專業(yè)的知識獲取客戶認(rèn)可，維護(hù)客戶滿意度
2、在上級的輔導(dǎo)支持下完成管轄區(qū)域或醫(yī)院的銷售目標(biāo)
三、其他工作
1、根據(jù)公司要求完成崗位工作，如招投標(biāo)的標(biāo)書制作
任職資格
1、專業(yè)不限，其中以市場營銷、醫(yī)學(xué)檢驗、生物工程等涉及體外診斷和營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、強烈的銷售工作意愿
3、有理想、有野心、有自我要求、對收入有期待 ，有驅(qū)動力
公司優(yōu)勢：
1、公司多年來在行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位
2、我們主張開放、合作、共贏，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3、豐富多彩的員工活動，工會活動，旅游活動，各類知識競賽和優(yōu)秀員工表彰活動
4、透明、公開、公正的晉升制度，有競爭力的薪酬福利待遇，以責(zé)任和貢獻(xiàn)來評價和選擇員工，為奮斗者提供舞臺
工作地點
成都市武侯區(qū)武科西二路150號亞中醫(yī)療
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
剛剛活躍立即溝通
亞中醫(yī)療四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團(tuán)總部設(shè)在成都，在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)分子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到600余人，年產(chǎn)值達(dá)23億元。亞中醫(yī)療作為體外診斷高效服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、冷鏈運輸、實驗室建設(shè)以及醫(yī)院信息化建設(shè)等服務(wù)，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力?？萍及l(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！人才理念：·量才適用人崗匹配、人責(zé)匹配，人盡其才以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化?？冃?yōu)先目標(biāo)導(dǎo)向、效率為王、結(jié)果為先·公平競爭能者上、平者讓、庸者下奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、人員主動配置等方式。·長效激勵期權(quán)與股權(quán)激勵、員工大病醫(yī)療補助等實現(xiàn)激勵制度的長效性并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展，實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。辦公環(huán)境：亞中各子分公司皆竭力打造5星級辦公環(huán)境，總部更是被評為“四川省園林式單位”。工作時間：五天制雙休員工福利：八險一金+帶薪假期+專項培訓(xùn)+其他福利津貼地址：成都市武侯區(qū)武科西二路150號
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