崗位職責(zé):
1.配合部門經(jīng)理完成人力資源需求(一線生產(chǎn)類)調(diào)查與崗位評(píng)估;
2.執(zhí)行招聘各環(huán)節(jié),包括渠道拓展、篩選面試、人才測評(píng)等,保障人才供給;
3.更新招聘網(wǎng)站、組織招聘活動(dòng)、優(yōu)化制度流程,建立維護(hù)人才資料庫;
4.負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用審批、通知發(fā)放、手續(xù)辦理,引領(lǐng)新員工;
5.辦理員工入離職、檔案與 EHR 錄入,管控招聘費(fèi)用,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、理工科或相關(guān)專業(yè);2年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)類人力資源招聘經(jīng)驗(yàn);
2.獨(dú)立開展過生產(chǎn)招聘模塊工作,有一定的招聘資源;熟悉招聘流程和常用的招聘方法、技巧。