雇員點評標(biāo)簽
職位描述
財務(wù)分析風(fēng)險控制成本管理集團公司會計中級職稱CPA中國注冊會計師醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械財務(wù)/審計/稅務(wù)
隸屬器械集團總部（湖北武漢），外派區(qū)域公司擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域合資公司（可兼任區(qū)域內(nèi)多家）整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善。
2.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，對重大經(jīng)營活動的財務(wù)風(fēng)險評估指導(dǎo)、跟蹤和控制財務(wù)風(fēng)險。
3.負(fù)責(zé)公司資金管理、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告。跟蹤分析各類財務(wù)指標(biāo)及重點項目，揭示潛在的經(jīng)營問題。
4.制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施。負(fù)責(zé)管理財務(wù)指標(biāo)，做好財務(wù)資源的優(yōu)化配置。
5.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃稅負(fù)，把控稅務(wù)風(fēng)險。對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同進行審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
6.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 任職資格
1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具備財務(wù)或?qū)徲嬵愔屑壖耙陨下毞Q；
2.有5年以上會計工作經(jīng)驗（含會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗），2年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，有醫(yī)藥/醫(yī)療器械流通企業(yè)管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
3.具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度、財務(wù)風(fēng)險管控經(jīng)驗；善于財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測，在公司經(jīng)營過程中善于對各類業(yè)務(wù)及項目開展發(fā)表財務(wù)專業(yè)指導(dǎo)意見，并能夠推進落地實施；
4.精通財務(wù)預(yù)算與核算，在財務(wù)指標(biāo)管理、業(yè)財融合等重點項目上有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先。
獎金績效
有年終，有補貼類
工作地點
河南省鄭州市新鄭市鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)古城三路
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職位發(fā)布者
周女士/HR
剛剛活躍
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來，九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營，進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時，公司也將加大對人才的引進力度，堅持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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