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更新于 6月6日

醫(yī)藥三方物流銷售經(jīng)理(雙休法休)

8000-16000元·13薪
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售物流銷售物流委托銷售物流配送貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)三方物流業(yè)務(wù)指標(biāo),制定業(yè)務(wù)開拓策略及落實(shí); 2、負(fù)責(zé)三方物流業(yè)務(wù)談判、合同擬定,利用本區(qū)域物流倉、運(yùn)、配等資源,確保重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)落地、收款及售后服務(wù); 3、維護(hù)并開發(fā)KA客戶,協(xié)調(diào)解決KA客戶服務(wù)質(zhì)量問題; 4、掌握市場動(dòng)態(tài),積極開拓市場; 5、落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)管控要求,對(duì)承接項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管控。
任職要求:
1、有過大型物流相關(guān)企業(yè),例如順豐,京東、德邦、中通等2年以上就職經(jīng)驗(yàn);有過國藥、上藥、華潤三方物流銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、獨(dú)立承接過百萬級(jí)運(yùn)輸項(xiàng)目或者在項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理的決策,會(huì)與上游客戶洽談運(yùn)輸項(xiàng)目; 3、具有三方業(yè)務(wù)資源,能夠快速嫁接到新公司內(nèi)進(jìn)行落地實(shí)施; 4、擅長投標(biāo)并有過成功經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

哈爾濱松北區(qū)松北街道龍興路1819號(hào)

職位發(fā)布者

唐佳瀅/唐經(jīng)理

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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