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更新于 今天

商務(wù)采購(非藥)

8000-12000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé) 1、供應(yīng)商開發(fā)與規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與優(yōu)化。運(yùn)用多種渠道積極尋找符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本要求及技術(shù)實(shí)力的潛在供應(yīng)商。對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選,評(píng)估其基本資質(zhì)、生產(chǎn)能力、研發(fā)水平、質(zhì)量體系等,確定可深入考察的對(duì)象,構(gòu)建豐富的供應(yīng)商資源庫。 2、供應(yīng)商評(píng)估與選擇:執(zhí)行供應(yīng)商的實(shí)地考察與評(píng)估工作,依據(jù)醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求,從質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理、法規(guī)遵循、財(cái)務(wù)狀況等多維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) 3、供應(yīng)商談判:與選定的供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判,明確產(chǎn)品價(jià)格、交付條款、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等關(guān)鍵合作內(nèi)容,簽訂合作協(xié)議,保障公司利益; 任職資格 1、三年以上連鎖公司采購經(jīng)驗(yàn),具備多品類產(chǎn)品與廠家管理,熟悉連鎖公司品類需求,或醫(yī)療器械產(chǎn)品三年以上供應(yīng)商與庫存管理經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力,具備基礎(chǔ)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)技巧; 3、接受短期出差 。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

周女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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