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更新于 2025-05-28 01:39:06

接方審方員

5000-8000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

藥品煎制執(zhí)業(yè)中藥師中藥師資格證中藥士中藥師主管中藥師副主任中藥師主任中藥師
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院處方的接收、基本信息核對(duì)與檢查; 2.負(fù)責(zé)處方的初步檢查及問題處理; 3.負(fù)責(zé)與醫(yī)院藥房的處方信息核對(duì)與結(jié)算; 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)醫(yī)院處方數(shù)量并及時(shí)開票交予業(yè)務(wù)組工作人員;
5.負(fù)責(zé)審查處方詳細(xì)信息,檢查有無(wú)“十八反”、“十九畏”等配伍禁忌,兒童及孕婦禁用、慎用藥品,有毒藥品及其他藥品用量是否超標(biāo),是否存在筆誤等; 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)院醫(yī)師進(jìn)行疑問處方中信息的核對(duì),判斷處方信息是否有誤,并負(fù)責(zé)與醫(yī)院醫(yī)師進(jìn)行藥物用法信息核對(duì)。
任職要求
1.擁有中藥師以上的藥學(xué)相關(guān)專業(yè)證書技術(shù)人員; 2.從事中藥處方調(diào)配或復(fù)核工作5年以上,其中至少兩年以上的藥房處方復(fù)核工作經(jīng)驗(yàn),接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn), 3.能對(duì)處方中存在問題做出正確判斷及處理; 4.有較好的溝通能力與專業(yè)素養(yǎng),能夠及時(shí)與醫(yī)院協(xié)調(diào)并解決問題。

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)九州通華南醫(yī)藥廣東有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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