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更新于 5月27日

財務(wù)總監(jiān)(雙休法休)

6000-10000元·13薪
  • 齊齊哈爾建華區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

財務(wù)分析資金管理風(fēng)險控制IPO項目上市企業(yè)會計中級職稱會計高級職稱CPA中國注冊會計師醫(yī)藥批發(fā)/零售財務(wù)/審計/稅務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所在公司的財務(wù)核算及預(yù)算工作,負(fù)責(zé)公司的各項財務(wù)指標(biāo)的管理; 2. 負(fù)責(zé)所在公司的風(fēng)險管理,在業(yè)務(wù)處理過程中控制好風(fēng)險,并能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)做好經(jīng)營管控; 3. 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)基層人員及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行賦能,體現(xiàn)財務(wù)工作價值;負(fù)責(zé)公司的財務(wù)分析、風(fēng)險分析及預(yù)警; 4. 做好部門內(nèi)部管理及團隊人員管理; 5. 負(fù)責(zé)做好公司的資金管理與融資管理,提升公司的資金效率,保證公司的資金安全; 6. 負(fù)責(zé)做好外部關(guān)系維護(hù),包含但不限于稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、銀行關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、會計、財務(wù)、審計、金融或相關(guān)專業(yè)
3、中級及以上職稱,CPA優(yōu)先
4、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、業(yè)財融合經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力
5、熟練運用OFFICE辦公軟件的各項功能,能熟練操作運用金蝶K3. ERP等企業(yè)管理軟件
6、具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力,以及團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力、工作主動性強、抗壓性強

工作地點

建華區(qū)萬達(dá)廣場(齊齊哈爾店)

職位發(fā)布者

唐佳瀅/唐經(jīng)理

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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