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更新于 4月14日

采購業(yè)務(wù)崗(北京)

6000-9000元
  • 北京大興區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常采購入庫過程中到貨信息的跟蹤,協(xié)調(diào)各部門之間的配合; 2、根據(jù)庫存情況及時制定采購計(jì)劃,及時反饋各類應(yīng)急采購信息; 3、對在庫品種的銷售情況進(jìn)行日常分析,優(yōu)化庫存商品結(jié)構(gòu); 4、在保證毛利的前提下,與各方協(xié)商和制定銷售的指導(dǎo)價格,并根據(jù)市場行情的變化適時調(diào)整; 5、配合質(zhì)管部完成對供貨商資格的審核工作。對出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品,協(xié)同維修人員及時予以處理,重大問題及時上報(bào)質(zhì)管部; 6、負(fù)責(zé)公司采購?fù)顺鎏幚砉ぷ鳎?7、嚴(yán)把貨款結(jié)算關(guān),按財(cái)務(wù)要求完善各種協(xié)議外的各項(xiàng)手續(xù),對異常情況及時報(bào)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商的賬目核對、發(fā)票收取、勾兌及貨款支付工作。 任職要求: 素質(zhì)要求:溝通能力良好、應(yīng)變能力、抗壓能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,愛崗敬業(yè); 專業(yè)要求: 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 計(jì)算機(jī)能力要求: 有較強(qiáng)的寫作技能、語言溝通能力優(yōu)秀,熟練掌握 EXCEL 等辦公室軟件; 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 藥品知識及 GSP 法規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程、法律、財(cái)務(wù)、采購技巧和談判技巧等。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

朱女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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