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更新于 4月14日

終端大區(qū)經(jīng)理(六險(xiǎn)一金、雙休、年終獎(jiǎng)、包吃包住)

5000-10000元·13薪
  • 三門峽湖濱區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

直銷終端藥品銷售
1、日常管理:負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理; 2、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶定期拜訪與維護(hù); 3、業(yè)務(wù)范圍:負(fù)責(zé)終端客戶業(yè)務(wù)的銷售與推廣,確保年度銷售指標(biāo)達(dá)成; 4、關(guān)聯(lián)工作:終端業(yè)務(wù)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌;
5、負(fù)責(zé)終端業(yè)務(wù)的規(guī)劃制定,掌握醫(yī)藥政策及藥品購銷市場動(dòng)態(tài),熟悉醫(yī)療行業(yè)規(guī)律和趨勢; 6、負(fù)責(zé)終端業(yè)務(wù)相關(guān)藥品的開發(fā)和拓展,熟悉產(chǎn)品知識(shí),有成功銷售經(jīng)驗(yàn)可以借鑒推廣;
7、樂觀向上、有較強(qiáng)的抗壓能力、勇于接受市場挑戰(zhàn); 8、年齡在35歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀者可放寬至40歲),中專及以上學(xué)歷; 9、有兩年及以上線上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有C2及以上駕照需自備車輛(公司給予油補(bǔ)); 10、薪資待遇:5000-10000元/月(六險(xiǎn)一金、雙休、包吃包?。?
福利待遇:六險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日福利、行政班、年終獎(jiǎng)、包吃包住、油補(bǔ)、帶薪年假。

工作地點(diǎn)

湖濱區(qū)河南九州通醫(yī)藥有限公司三門峽分公司

職位發(fā)布者

王昊程/招聘主管

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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