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更新于 5月26日

免疫試劑研發(fā)工程師

1.2-1.8萬·13薪
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

免疫診斷試劑
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)免疫診斷技術(shù)平臺(tái)的搭建及免疫診斷產(chǎn)品研發(fā); 2. 參與制定免疫診斷產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定及實(shí)施,包括預(yù)研、立項(xiàng)、開發(fā)及轉(zhuǎn)產(chǎn)各階段工作;全力支持產(chǎn)品的注冊(cè)檢、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)申報(bào)及體系考核各項(xiàng)工作; 4. 分析并解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的各種問題; 5. 積極探索創(chuàng)新技術(shù)及其在免疫診斷產(chǎn)品開發(fā)的應(yīng)用;跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向及國內(nèi)外最新研究進(jìn)展。
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷;免疫學(xué)、化學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)背景;
2、良好的英語聽說讀寫能力
3、5年以上免疫層析產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、有成功獲得免疫診斷產(chǎn)品注冊(cè)證經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉IVD產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)控制流程;熟悉ISO13485質(zhì)量體系要求;
6、有研發(fā)項(xiàng)目帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)九州通綠谷健康產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

周女士/HR

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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