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一、招聘崗位

1. 工商管理專任教師 （1）杰出人才（1人）：企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，博士研究生及以上學歷；具備較強的科研能力和團隊領(lǐng)導能力，具有反映較高科研水平的代表性研究成果。熟悉工商管理專業(yè)和相關(guān)學科發(fā)展，有深入認識和獨到見解，可以協(xié)助開展專業(yè)建設(shè)。 （2）專任教師（3人）：企業(yè)管理、運營管理、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；愛崗敬業(yè)；專業(yè)知識扎實，具備一定的科研能力；有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 人力資源管理專任教師 （1）杰出人才（1人）：企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，博士研究生及以上學歷且具有副教授及以上職稱；具有豐富的教學經(jīng)驗，主持過省部級及以上課題項目，具有反映較強專業(yè)水平的代表性研究成果，具備較強的科研能力以及團隊領(lǐng)導能力。 （2）專任教師（3人）：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.工業(yè)工程專任教師 （1）杰出人才（1人）：工業(yè)工程、機械工程、管理科學工程、物流工程和系統(tǒng)工程等專業(yè)，具有副教授以上職稱且具有碩士及以上學位；主持過省部級及以上課題項目，具有反映較強專業(yè)水平的代表性研究成果，具備較強的科研能力、并能協(xié)助進行專業(yè)建設(shè)。 （2）專任教師（2人）：工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；具有中級及以上職稱，能勝任相關(guān)課程的教學和科研任務(wù)，具有實踐類教學經(jīng)驗者優(yōu)先；或具有三年以上IE崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者，能勝任相關(guān)課程的教學，具有實踐類教學開發(fā)、設(shè)計能力者優(yōu)先。 4.市場營銷專任教師 （1）杰出人才（1人）：企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，博士研究生，或副教授以上職稱且具有研究生學歷；具有豐富的教學經(jīng)驗，主持過省部級以上課題項目，具有反映較強專業(yè)水平的代表性研究成果，具備較強的科研能力并能協(xié)助進行專業(yè)建設(shè)。 （2）專任教師（3人）：企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；或大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；愛崗敬業(yè)；能熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)理論知識及實操技能，能夠勝任大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的教學與科研任務(wù)；有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.物流管理專任教師 （1）杰出人才（1人）：物流工程、交通運輸規(guī)劃與管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理相關(guān)專業(yè)，博士研究生及以上學歷；熱愛教師工作崗位，能勝任教學工作，具有較強的科研能力，協(xié)助開展專業(yè)建設(shè)，工作積極主動，有一定的奉獻意識和團隊合作精神。 （2）專任教師（3人）：物流管理、物流工程、管理科學與工程、企業(yè)管理（物流管理方向）交通運輸規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位；熱愛教師工作崗位，能勝任教學工作，具有一定的科研能力，協(xié)助開展專業(yè)建設(shè)，有物流一線工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮?；蚋苯淌诩耙陨下毞Q具有申報省級課題、發(fā)表高水平論文的學術(shù)能力。工作積極主動，有一定的奉獻意識和團隊合作精神。 二、招聘條件 1.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)、較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力； 2.熱愛教育事業(yè)，具有嚴謹?shù)闹螌W精神和良好的職業(yè)道德； 3.具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，有較強的語言和文字表達能力。 三、薪資待遇 1.薪酬按照學?，F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并可享受其他福利待遇，包括綜合生活補貼、防暑降溫費、績效獎金、校齡補貼、教職工免費體檢等； 2.承擔教學超工作量及擔任行政職務(wù)的另外計發(fā)補貼，標準按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.科研工作業(yè)績突出的，另按照學校相關(guān)規(guī)定獲得科研成果獎勵； 4.凡與我校簽訂聘用合同者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入仰恩大學指定的人才代理機構(gòu)，學校為其辦理“五險一金”； 5.受聘教師可入住我校單間或套間教師宿舍，配備有基本家具，環(huán)境優(yōu)雅； 6.學校定期組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審推薦工作，符合任職條件者均可申報； 7.凡符合福建省或泉州市人才引進政策有關(guān)規(guī)定的，學校將協(xié)助申請。 四、報名時間和應(yīng)聘方式 （一）應(yīng)聘方式 報名郵箱：***************** 1.應(yīng)聘采用電子郵箱報名方式，報名材料請發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。并在附件中提供以下資料： （1）個人簡歷及《仰恩大學應(yīng)聘人員登記表》（請登陸仰恩大學人事處官網(wǎng)下載）。 （2）個人材料 ①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）； ②已獲得高等教育各學段學歷、學位證書； ③教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）及學位認證信息（中國學位認證網(wǎng)），取得境外學歷學位應(yīng)聘者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書； ④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有獲得請?zhí)峁? ⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、學習成績單復印件； ⑥具有代表性的科研業(yè)績及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業(yè)論文及所發(fā)表的論文）； ⑦其他與應(yīng)聘崗位條件相關(guān)的證明材料。 2.我校人事處會同校內(nèi)各用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)束后，人事處會通過電話或電子郵件方式通知合格人員來我校面試，初選未通過的人員不再另行通知。 3.學校通過考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，體檢、考察不合格的不予錄用。擬聘人員根據(jù)學校要求辦理檔案遷移手續(xù)。 4.應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實有效，若發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。

職位福利：五險一金、績效獎金、高溫補貼、交通補助、員工食堂、出差補貼