1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)服年度計(jì)劃,保證人力目標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的最終達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、制度的貫徹落實(shí),保證本區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的合規(guī)性。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤人員的培訓(xùn)指導(dǎo)及管理。
4、進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)、人員引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常經(jīng)營(yíng)管理工作并追蹤、落實(shí)。
5、一本畢業(yè)、35周歲以下,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。