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更新于 5月20日

(儲備)中心支公司營銷培訓經理

5000-9000元
  • 安陽北關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

人身險壽險個險保險
崗位急缺員工,經驗不足者可先從培訓部普通崗培養(yǎng)
職責描述:
1、規(guī)劃和制訂本中支的各項培訓工作計劃和培訓預算并追蹤執(zhí)行; 2、落實總、分公司相關培訓制度,落實培訓計劃執(zhí)行情況并予以追蹤; 3、搭建三級機構與分公司的溝通、交流平臺,建立各種會議和隨時反饋機制; 4、配合分公司進行專講、兼講和組訓的日常管理、培養(yǎng)與評聘,每月定期召開例會,總結、評估培訓工作,根據營銷節(jié)奏每月分主題進行技能培訓學習; 5、做好中支培訓器材、場地、教材、檔案的管理及ETS的維護和管理 6、組織實施新人甄選、面談規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)說明會 7、組織實施崗前培訓、代理人考試輔導、銜接訓練和新兵戰(zhàn)斗營等新人層級的制式培訓 8、配合分公司,搭建并固化新人培訓體系和流程 9、規(guī)劃和組織實施月度主管一日訓 10、熟悉總公司產品體系及產品運作流程,組織中支內部新產品的傳承和各層級的產品培訓。 11、根據團隊需求,開發(fā)適合各層級銷售的產品組合及各層級的產品訓練 12、配合分公司對相關培訓班進行訓后追蹤、督導 13、培訓班課件的開發(fā)以及培訓班授課 14、做好中支培訓室月度工作總結及階段工作評估 15、與中支內部各科室、分公司培訓部、系統(tǒng)內各機構培訓室之間的工作協(xié)調 16、片區(qū)內培訓督導與支援 17、培養(yǎng)并幫助下屬員工成長,配合分公司考核員工的工作情況 任職要求: 1、本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、有保險組訓/講師從業(yè)經驗; 3、能熟練使用OFFICE軟件; 4、具備出色的演講能力,較強的溝通能力、組織能力和人際交往能力。 福利待遇: 1、簽訂勞動合同,繳納五險一金; 2、餐費補貼+年度體檢+工會福利等; 3、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。 職業(yè)生涯規(guī)劃: 1、培訓機會:公司提供完善的培訓機會(上??偣九嘤?分公司培訓),幫助員工盡快適應角色,提升個人能力,達到崗位要求; 2、晉升渠道:公司將重點培養(yǎng)學習能力強、學歷優(yōu)秀的人才,每年結合業(yè)務達成情況考核進行職位晉升。

工作地點

安陽北關區(qū)民生人壽保險股份有限公司(東風路店)

職位發(fā)布者

張文彬/招聘專員

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公司Logo民生人壽保險股份有限公司
民生人壽保險股份有限公司(簡稱“民生保險”)2003年6月18日正式開業(yè),注冊資本金60億元,總部位于上海,建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡,擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員,累計服務用戶超1064萬人,支付理賠款總額超81億元。截至2023年底,公司綜合實力穩(wěn)步提升,實現原保險保費收入119.61億元,總資產1268.04億元,累計十三年盈利;償付能力充足穩(wěn)定,綜合償付能力充足率202%,核心償付能力充足率143%;監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升,風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來,公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上,從用戶多方位金融需求出發(fā),積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域,擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司,逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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