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崗位職責(zé)： 一、管理各級(jí)講師隊(duì)伍，做好培訓(xùn)后援支持和各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)與管理。 二、新人層級(jí)培訓(xùn)：有效及時(shí)地運(yùn)作針對(duì)新人系列的培訓(xùn)、追蹤、輔導(dǎo)，組織實(shí)施新人崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)等新人層級(jí)的制式培訓(xùn)；支援和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)新人系列的培訓(xùn)工作，搭建并固化新人培訓(xùn)流程；新人制式培訓(xùn)課程的落實(shí)、操作和追蹤；定期做好新人訓(xùn)練工作總結(jié)及階段工作評(píng)估。 三、主管層級(jí)培訓(xùn)：規(guī)劃和組織實(shí)施主管晉升、主管養(yǎng)成等制式培訓(xùn)；通過(guò)對(duì)主管層級(jí)的知識(shí)、心態(tài)、技能和習(xí)慣的診斷，規(guī)劃和組織主管層級(jí)的非制式培訓(xùn)；做好主管培養(yǎng)、訓(xùn)練的工作，追蹤、督導(dǎo)、輔導(dǎo)主管層級(jí)和績(jī)優(yōu)層級(jí)的成長(zhǎng)；規(guī)劃和組織績(jī)優(yōu)MSP層級(jí)的非制式培訓(xùn)（如IDA成長(zhǎng)日、保險(xiǎn)代理職業(yè)化培訓(xùn)等）。 四、熟悉總公司產(chǎn)品體系及產(chǎn)品運(yùn)作流程，組織新產(chǎn)品的傳承和各層級(jí)的產(chǎn)品培訓(xùn)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求，開(kāi)發(fā)適合各層級(jí)銷(xiāo)售的產(chǎn)品組合及各層級(jí)的產(chǎn)品訓(xùn)練。 六、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 一、本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，保險(xiǎn)、金融、中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 二、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)較好。 三、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、銀行行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 本崗位為公司內(nèi)勤正式編制，入司后簽訂勞動(dòng)合同。 享受公司福利包括：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、雙休、餐補(bǔ)、帶薪休假、每年一次員工體檢等。