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崗位職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)達(dá)成：協(xié)助室責(zé)任人，通過出勤管理、面談追蹤、產(chǎn)品訓(xùn)練、活動(dòng)量管控、服務(wù)平臺(tái)搭建等舉措推動(dòng)新契約業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 二、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常會(huì)議及培訓(xùn)的組織與管控；負(fù)責(zé)組織開展機(jī)構(gòu)營銷條線晨會(huì)，提升出勤率；通過部組啟動(dòng)、面談追蹤、督導(dǎo)協(xié)助、分公司拜訪工具推動(dòng)早會(huì)質(zhì)量、出勤人力及訪量平臺(tái)建設(shè)。 三、人力推動(dòng)：通過日常積累、創(chuàng)說會(huì)、面談實(shí)現(xiàn)人力新增目標(biāo)。 三、訓(xùn)練管理：負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)各級(jí)講師隊(duì)伍；協(xié)助室主任編制各類外勤培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)和修訂。 四、人員管理：協(xié)助制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)方案；每月傭金相關(guān)加扣款的錄入及上報(bào)；及時(shí)核對(duì)傭金發(fā)放數(shù)據(jù)；發(fā)布考核預(yù)警表；每月進(jìn)行晉升及維持考核結(jié)果處理和架構(gòu)維護(hù)。 任職資格： 一、本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，保險(xiǎn)、金融、中文專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 二、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)較好，有保險(xiǎn)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。