崗位職責(zé):
1.組織發(fā)展、倡導(dǎo)晉升文化:有效組織增員、培訓(xùn)、職涯規(guī)劃,通過對各層級員工晉升規(guī)劃實(shí)現(xiàn)業(yè)績和人力雙豐收;
2.業(yè)績平臺提升:抓基礎(chǔ)管理、提高員工展業(yè)技能,完成各縣業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
3.層級管理:培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4.對內(nèi)勤員工強(qiáng)調(diào)崗位責(zé)任制:提高業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)品質(zhì),樹立良好公司品牌和個(gè)人形象;
5.機(jī)構(gòu)各項(xiàng)對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控,落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和服務(wù)意識;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合能力。
工作地點(diǎn):漳州各區(qū)縣